Описывается значимость формирования сильной организационной культуры, а так же дается ее определение. Формируется система элементов организационной культуры, которая представлена в виде схемы. Разрабатывается методика оценки организационной культуры. Проводится анализ их развития, а также соответствие нормативу. В связи с низким уровнем развития отдельных элементов организационной ...