Для анализа человеческого развития в Китае и Беларуси в данной статье оценивается человеческое развитие в Китае и Беларуси с помощью трех стран – США, Японии и России, основываясь в основном на соответствующих индексах Доклада о человеческом развитии, опубликованного Программой развития ООН, и предлагаются пути развития кадрового потенциала в обеих странах.

Международные рейтинги являются важным фактором, влияющим на восприятие развития человеческих ресурсов в странах. Изучение процесса позволило: 1) обосновать выбор международных рейтингов для оценки человеческих ресурсов; 2) провести анализ уровня стран-членов Евразийского экономического союза; 3) предложить перспективные направления развитие человеческих ресурсов стран ЕАЭС на ...

Развитие кадрового потенциала является необходимым условием эффективной деятельности хозяйственного субъекта любого государства и особенно актуально для развивающихся экономик на современном этапе (стремление к переходу на более высокие технологические уклады). В условиях необходимости перехода на «Индустрию 4.0» кадровый потенциал рассматривается как важный источник конкурентного ...

Human resource development is a very important factor when an organization starts a Company new subsidiary in a foreign country. This article aims at the following tasks: 1) define the standardization and differentiation of human resource development for international organization; 2) analyze the strength and weakness of standardization and differentiation of human resource ...