Потери рабочего времени и оборот кадров в строительстве

Abstract

Эффективность работы предприятия во многом зависит от рационального использования человеческих ресурсов. В настоящее время строительство нуждается в кадрах, имеющих высокую квалификацию, профессионалов своего дела. Управление трудовыми ресурсами и грамотный подбор кадров имеют большое значение для конкурентоспособности и поступательного развития любой строительной организации. Проблема неэффективного использования рабочего времени затрагивает организации всех отраслей экономики. В строительстве, где высокая доля ручного труда, технологические процессы плохо поддаются автоматизации трудовые ресурсы являются главной движущей силой производства. Поэтому одной из главных задач строительной организации является недопущение потерь рабочего времени и внедрение мероприятий по сокращению текучести кадров. В статье рассмотрены, обоснованы и систематизированы основные категории потерь рабочего времени, причины по которым они возникают и методы их устранения. Проведен анализ оборота кадров в строительстве, оценена динамика показателей.