| dc.contributor.author | Ху, Минцзюнь | ru |
| dc.contributor.author | Устинович, И. В. | ru |
| dc.coverage.spatial | Минск | ru |
| dc.date.accessioned | 2023-01-26T06:05:42Z | |
| dc.date.available | 2023-01-26T06:05:42Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.citation | Ху, Минцзюнь. Стандартизация и дифференциация в контексте развития кадрового потенциала международных организаций / Минцзюнь Ху, И. В. Устинович // Новые горизонты - 2022 : сборник материалов IX Белорусско-Китайского молодежного инновационного форума, 10-11 ноября 2022 года / Белорусский национальный технический университет. – Минск : БНТУ, 2022. – Т. 2. – С. 107-108. | ru |
| dc.identifier.uri | https://rep.bntu.by/handle/data/125702 | |
| dc.description.abstract | Human resource development is a very important factor when an organization starts a Company new subsidiary in a foreign country. This article aims at the following tasks: 1) define the standardization and differentiation of human resource development for international organization; 2) analyze the strength and weakness of standardization and differentiation of human resource development; and 3) find out a better way for human resource development in the international organizations. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БНТУ | ru |
| dc.title | Стандартизация и дифференциация в контексте развития кадрового потенциала международных организаций | ru |
| dc.type | Working Paper | ru |
