| dc.contributor.author | Хапанков, А. В. | ru |
| dc.contributor.author | Глубокий, С. В. | ru |
| dc.coverage.spatial | Минск | ru |
| dc.date.accessioned | 2024-07-11T12:21:10Z | |
| dc.date.available | 2024-07-11T12:21:10Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.citation | Хапанков, А. В. Совершенствование системы управления персоналом = Improving the personnel management system / А. В. Хапанков, С. В. Глубокий // Инженерная экономика [Электронный ресурс] : сборник материалов 80-й студенческой научно-технической конференции и 22-й Международной научно-технической конференции секция «Инженерная экономика», 23-25 апреля 2024 / Белорусский национальный технический университет, Машиностроительный факультет ; редкол.: Т. А. Сахнович (пред. редкол.) [и др.] ; сост.: О. А. Лавренова, Т. И. Серченя. – Минск : БНТУ, 2024. – С. 407-413. | ru |
| dc.identifier.uri | https://rep.bntu.by/handle/data/146753 | |
| dc.description.abstract | Данная статья посвящена анализу и исследованию совершенствования системы управления персоналом в современных организациях. В статье рассматривается актуальность проблемы управления персоналом, основные принципы и методы управления персоналом, а также рассматриваются современные тенденции в области управления персоналом. В статье также подробно анализируются основные проблемы, с которыми сталкиваются современные организации при управлении персоналом, такие как недостаточная мотивация сотрудников, неэффективное распределение ресурсов, недостаточная разработка стратегии управления персоналом и другие. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БНТУ | ru |
| dc.title | Совершенствование системы управления персоналом | ru |
| dc.title.alternative | Improving the personnel management system | ru |
| dc.type | Working Paper | ru |
| local.description.annotation | This article is devoted to the analysis and research of improving the personnel management system in modern organizations. The article examines the relevance of the problem of personnel management, the basic principles and methods of personnel management, and also examines current trends in the field of personnel management. The article also analyzes in detail the main problems that modern organizations face in personnel management, such as insufficient employee motivation, ineffective resource allocation, insufficient development of personnel management strategies and others. | ru |
