Актуальные методы решения вопроса кадрового дефицита в логистике
Another Title
Current methods of solving the issue of staffing shortage in logistics
Bibliographic entry
Бруй, К. С. Актуальные методы решения вопроса кадрового дефицита в логистике = Current methods of solving the issue of staffing shortage in logistics / К. С. Бруй ; науч. рук. Н. Ю. Хвисевич // Развитие логистики и управления цепями поставок : материалы V Международной научно-практической молодёжной конференции, посвящённой 55-летию кафедры «Экономика и логистика» (в рамках Международного молодёжного форума «Креатив и инновации’ 2024») г. Минск, 5 декабря 2024 года / редкол.: С.В. Скирковский, Р. Б. Ивуть, П. И. Лапковская ; сост. П. И. Лапковская. – Минск : БНТУ, 2024. – С. 439-442.
Abstract
В эпоху глобальных изменений проблема нехватки чего-либо несомненно будет актуальна. Кадры исключением из правила не стали, ведь в процессе развития международной торговли она вовлекала в себя всё больше и больше людей. Сейчас же, когда процесс товарообмена стал постоянным и непрерывным, а логистика – одним из важнейших направлений в экономике, проблема нехватки людей особенно обострилась. Поэтому в данной работе рассматриваются различные способы, используемые компаниями для поиска и замены персонала в условиях его нехватки.
Abstract in another language
In the era of global changes, the problem of shortage of something will undoubtedly be relevant. Personnel were no exception to the rule, because in the process of development of international trade, it involved more and more people. Now, when the process of exchange of goods has become constant and continuous, and logistics is one of the most important areas in the economy, the problem of shortage of people has become especially acute. Therefore, this paper examines various methods used by companies to find and replace personnel in conditions of its shortage.