The corporate training personnel systems features are studied. It is shown what gives this system to employees of organizations and their managers, its key features.

В научной работе рассмотрены вопросы, связанные с развитием и внедрением системы обучения персонала в интеграционные процессы в Евразийский экономический союз. Целью статьи было исследование степени развития данного интеграционного процесса. Результаты исследования показали, что на сегодняшний момент компании неактивно участвуют в обмене сотрудников между разными странами.