| dc.contributor.author | Булах, Г. В. | ru |
| dc.coverage.spatial | Минск | ru |
| dc.date.accessioned | 2016-11-07T15:18:27Z | |
| dc.date.available | 2016-11-07T15:18:27Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.citation | Булах, Г. В. Мотивация персонала – стратегический фактор эффективной системы управления вузом / Г. В. Булах // Экономическая наука сегодня : сборник научных статей / пред. редкол. С. Ю. Солодовников. - Минск : БНТУ, 2013. - Вып. 1. - С. 252 - 259. | ru |
| dc.identifier.uri | https://rep.bntu.by/handle/data/26328 | |
| dc.description.abstract | В связи с повышением требований к качеству подготовки выпускника содержание деятельности вуза значительно расширяется. В рамках стратегического управления учебным заведением вопросы мотивации персонала должны становиться приоритетными. Повышение заинтересованности в результатах труда и результативности труда персонала становится одним из важнейших вопросов стратегического управления вузом. Система управления вузом должна быть способна решать задачи мотивирования, одновременно удовлетворять
фундаментальные потребности человека в творческом развитии и приобретении нового опыта. При этом особый интерес представляет изучение потребностей в достижении успеха и влияние мотива достижения на поведение человека, а также разработка предложений по усилению мотивации персонала. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БНТУ | ru |
| dc.title | Мотивация персонала – стратегический фактор эффективной системы управления вузом | ru |
| dc.type | Article | ru |
