| dc.contributor.author | Голубова, О. С. | |
| dc.coverage.spatial | Минск | ru |
| dc.date.accessioned | 2019-01-17T08:30:11Z | |
| dc.date.available | 2019-01-17T08:30:11Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.citation | Голубова, О. С. Организация и нормирование труда как основа управления стоимостью строительства = Organization and labor normalization as a basis for construction cost management / О. С. Голубова // Организация и нормирование труда: наука, образование, практика : сборник научных трудов / Белорусский национальный технический университет, Учреждение "Научно-исследовательский институт труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" ; редкол.: О. С. Голубова [и др.]. – Минск : БНТУ, 2018. – С. 35-40. | ru |
| dc.identifier.uri | https://rep.bntu.by/handle/data/48701 | |
| dc.description.abstract | Обоснована система взаимосвязей и взаимозависимостей, определяющая место роли нормирования труда и организации работ в системе управления стоимостью строительства. Выделены уровни управления стоимостью и для каждого уровня определены основные задачи, с точки зрения причинно-следственных связей. Раскрыта принципиальная разница подхода к формированию стоимости «сверху вниз» и «снизу вверх». Сформулированы проблемы, связанные с формированием стоимости на каждом уровне управления. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БНТУ | ru |
| dc.title | Организация и нормирование труда как основа управления стоимостью строительства | ru |
| dc.title.alternative | Organization and labor normalization as a basis for construction cost management | ru |
| dc.type | Article | ru |
| local.description.annotation | The system of interconnections and interdependencies is justified that determines the role of the valuation of labor and the organization of work in the construction cost management system. Levels of cost management were distinguished and the main tasks for each level have been defined in terms of cause-effect relationships. The fundamental difference of the approach to the formation of value “from top to bottom” and “from bottom to top” is revealed. The problems associated with the formation of value at each level of management are formulated. | ru |
