| dc.contributor.author | Захарова, О. В. | |
| dc.coverage.spatial | Минск | ru |
| dc.date.accessioned | 2019-01-17T10:01:32Z | |
| dc.date.available | 2019-01-17T10:01:32Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.citation | Захарова, О. В. Анализ уровня организации труда на предприятии = Analysis of the level of organization of labor at the enterprise / О. В. Захарова // Организация и нормирование труда: наука, образование, практика : сборник научных трудов / Белорусский национальный технический университет, Учреждение "Научно-исследовательский институт труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" ; редкол.: О. С. Голубова [и др.]. – Минск : БНТУ, 2018. – С. 102-112. | ru |
| dc.identifier.uri | https://rep.bntu.by/handle/data/48712 | |
| dc.description.abstract | Обоснована необходимость проведения комплексного анализа уровня организации труда на предприятии. Сделан выбор из девяти показателей, которые наиболее полно и всесторонне отражают достигнутый уровень организации труда на предприятии. Раскрыта методика расчета каждого показателя, уточнено его смысловое назначение и определены критерии принятия управленческих решений по достигнутому уровню каждого показателя. Обоснованы возможные соотношения динамики изменения показателей результативности использования основных фондов и персонала, ориентация на которые в процесс принятия управленческих решений позволит повысить их качество, объективность и своевременность. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БНТУ | ru |
| dc.title | Анализ уровня организации труда на предприятии | ru |
| dc.title.alternative | Analysis of the level of organization of labor at the enterprise | ru |
| dc.type | Article | ru |
| local.description.annotation | The necessity of a comprehensive analysis of the level of organization of labor in the enterprise has been substantiated. A choice was made of nine indicators that most fully and comprehensively reflect the achieved level of work organization in the enterprise. The method of calculating each indicator is disclosed, its meaningful purpose is clarified and the criteria
for making management decisions on the achieved level of each indicator are defined. The possible correlation of the dynamics of changes in indicators of the performance of the use of fixed assets and personnel, focusing on which in the process of making management decisions will improve their quality, objectivity and timeliness. | ru |
