| dc.contributor.author | Кучеренко, С. Ю. | |
| dc.contributor.author | Леваева, Л. Ю. | |
| dc.coverage.spatial | Минск | ru |
| dc.date.accessioned | 2019-01-17T13:02:56Z | |
| dc.date.available | 2019-01-17T13:02:56Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.citation | Кучеренко, С. Ю. Особенности организации и нормирования труда в Украине = Features of labour organization and work quota setting in Ukraine / С. Ю. Кучеренко, Л. Ю. Леваева // Организация и нормирование труда: наука, образование, практика : сборник научных трудов / Белорусский национальный технический университет, Учреждение "Научно-исследовательский институт труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" ; редкол.: О. С. Голубова [и др.]. – Минск : БНТУ, 2018. – С. 163-169. | ru |
| dc.identifier.uri | https://rep.bntu.by/handle/data/48732 | |
| dc.description.abstract | Статья посвящена исследованию особенностей организации и нормирования труда в Украине. Рассмотрены сущность и роль нормирования труда как фактора роста конкурентоспособности в современных условиях, основные положения организации нормирования труда, объекты нормирования труда на предприятиях Украины. Обращено внимание на главную задачу и функции нормирования труда, его отечественную практику и недостатки. Обобщены факторы, которые способствуют улучшению условий организации труда и его оплаты. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БНТУ | ru |
| dc.title | Особенности организации и нормирования труда в Украине | ru |
| dc.title.alternative | Features of labour organization and work quota setting in Ukraine | ru |
| dc.type | Article | ru |
| local.description.annotation | The article is devoted to the study of the features of labour organization and work quota setting in Ukraine. The essence and role of work quota setting as a factor of competitiveness growth in modern conditions are considered. The main principles of organization of work quota setting and its objects at Ukrainian enterprises are reviewed. An attention to the main task and functions of work quota setting, its domestic practice and shortcomings is paid. The factors contributing to the improvement of labour organization conditions and labour remuneration are summarized. | ru |
