| dc.contributor.advisor | Монтик, О. Н. | |
| dc.contributor.author | Новицкая, Е. А. | |
| dc.coverage.spatial | Минск | ru |
| dc.date.accessioned | 2019-07-31T11:15:21Z | |
| dc.date.available | 2019-07-31T11:15:21Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.citation | Новицкая, Е. А. Современная модель мотивации и стимулирования труда персонала организаций IT-сферы / Е. А. Новицкая ; науч. рук. О. Н. Монтик // Экономика и маркетинг в промышленности : материалы студенческой научно-технической конференции, проводимой в рамках международного молодежного форума «Креатив и инновации' 2019», Минск, 10−25 апреля 2019 г. / редкол.: А. В. Данильченко [и др.]. – Минск : БНТУ, 2019. – С. 61-63. | ru |
| dc.identifier.uri | https://rep.bntu.by/handle/data/55341 | |
| dc.description.abstract | В нынешнем менеджменте все наибольшую значимость обретают мотивационные нюансы. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов. Главная задача процесса мотивировки - приобретение наибольшей эффективности от персонала. Значимость рассматриваемой проблемы объясняется переходом к общественно ориентируемому рынку и подразумевает необходимость формирования адекватного механизма мотивации труда. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БНТУ | ru |
| dc.title | Современная модель мотивации и стимулирования труда персонала организаций IT-сферы | ru |
| dc.type | Working Paper | ru |
| local.description.annotation | In the current management, motivational nuances take on the greatest significance. Personnel motivation is the primary means of ensuring optimal use of resources. The main task of the motivation process is the acquisition of the greatest efficiency from the staff. The significance of the problem under consideration is explained by the transition to a socially oriented market and implies the need to form an adequate labor motivation mechanism. | ru |
