| dc.contributor.advisor | Гринцевич, Л. В. | |
| dc.contributor.author | Крень, К. А. | |
| dc.coverage.spatial | Минск | ru |
| dc.date.accessioned | 2019-08-06T07:02:40Z | |
| dc.date.available | 2019-08-06T07:02:40Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.citation | Крень, К. А. Выявление степени мотивации работника на этапе найма на работу / К. А. Крень ; науч. рук. Л. В. Гринцевич // Экономика и маркетинг в промышленности : материалы студенческой научно-технической конференции, проводимой в рамках международного молодежного форума «Креатив и инновации' 2019», Минск, 10−25 апреля 2019 г. / редкол.: А. В. Данильченко [и др.]. – Минск : БНТУ, 2019. – С. 159-160. | ru |
| dc.identifier.uri | https://rep.bntu.by/handle/data/55518 | |
| dc.description.abstract | В статье рассмотрены основные способы выявления степени заинтересованности и факторов мотивации сотрудников при приеме на работу, которые в дальнейшем можно использовать при разработке системы стимулирования персонала. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БНТУ | ru |
| dc.title | Выявление степени мотивации работника на этапе найма на работу | ru |
| dc.type | Working Paper | ru |
| local.description.annotation | The article describes the main ways of identifying the degree of interest and factors of motivation of employees during recruitment, which can then be used to develop personnel incentive systems. | ru |
