| dc.contributor.advisor | Лазарева, Е. Н | ru |
| dc.contributor.author | Ткачева, М. А. | ru |
| dc.coverage.spatial | Минск | ru |
| dc.date.accessioned | 2020-08-21T13:09:16Z | |
| dc.date.available | 2020-08-21T13:09:16Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.citation | Ткачева, М. А. Motivation of staff as one of the most important functions of management / М. А. Ткачева ; науч. рук. Е. Н Лазарева // Материалы докладов студентов факультета маркетинга, менеджмента, предпринимательства 76-ой студенческой научно-технической конференции БНТУ, проводимой в рамках международного молодежного форума «Креатив и инновации' 2020» [Электронный ресурс] : Минск, 15−29 мая 2020 г. / Белорусский национальный технический университет, Факультет маркетинга, менеджмента, предпринимательства ; редкол.: А. В. Данильченко [и др.]. – Минск : БНТУ, 2020. – С. 254-257. | ru |
| dc.identifier.uri | https://rep.bntu.by/handle/data/77863 | |
| dc.description.abstract | Staff motivation is one of the ways to increase productivity. Staff motivation is also a key area of personnel policy of any company. The use of various types of motivation increases the overall performance of the team. Staff motivation can be material and non-material, positive and negative, external and internal any enterprise. | ru |
| dc.language.iso | en | ru |
| dc.publisher | БНТУ | ru |
| dc.title | Motivation of staff as one of the most important functions of management | ru |
| dc.type | Working Paper | ru |
| local.description.annotation | Мотивация персонала – один из способов повышения производительности труда. Мотивация труда персонала также является ключевым направлением кадровой политики любой компании. Применение различного рода мотивации повышает общую работоспособность в коллективе. Мотивация персонала бывает материальная и нематериальная, положительная и отрицательная, внешняя и внутренняя. | ru |
