Совершенствование материальных и нематериальных методов мотивации персонала, организации
Bibliographic entry
Соколюк, А. О. Совершенствование материальных и нематериальных методов мотивации персонала, организации / А. О. Соколюк, М. А. Счастленок ; науч. рук. О. Н. Монтик // Экономика и маркетинг в промышленности [Электронный ресурс] : материалы студенческой научно-технической конференции, проводимой в рамках международного молодежного форума «Креатив и инновации' 2020», Минск, 14−23 апреля 2020 г. / редкол.: А. В. Данильченко [и др.]. – Минск : БНТУ, 2020. – С. 104-106.
Abstract
Мотивация персонала-это эффективные методы повышения производительности труда, которые являются ключевым направлением кадровой политики предприятия. Мотивация персонала бывает материальная и нематериальная, положительная и отрицательная, внешняя и внутренняя. Материальная мотивация привлекает работника в организацию, а нематериальная удерживает его в организации.
Abstract in another language
Employee motivation is an effective method of increasing labor productivity, which is a key direction of the company's personnel policy. Staff motivation can be material and non-material, positive and negative, external and internall. Material motivation attracts the employee to the organization, while non-material motivation keeps the employee in the organization.