| dc.contributor.advisor | Кудрявцев, В. А. | ru |
| dc.contributor.author | Сипарова, Е. Ю. | ru |
| dc.coverage.spatial | Минск | ru |
| dc.date.accessioned | 2020-10-05T06:51:47Z | |
| dc.date.available | 2020-10-05T06:51:47Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.citation | Сипарова, Е. Ю. Мотивация персонала в компании / Е. Ю. Сипарова ; науч. рук. В. А. Кудрявцев // Экономика и маркетинг в промышленности [Электронный ресурс] : материалы студенческой научно-технической конференции, проводимой в рамках международного молодежного форума «Креатив и инновации' 2020», Минск, 14−23 апреля 2020 г. / редкол.: А. В. Данильченко [и др.]. – Минск : БНТУ, 2020. – С. 230-231. | ru |
| dc.identifier.uri | https://rep.bntu.by/handle/data/80308 | |
| dc.description.abstract | Мотивация и стимулирование труда персонала – важнейший элемент управления персоналом предприятия. Введение понятия «высокий сотрудник» – сотрудник, обладающий высокой квалификацией, требующий особой мотивации к работе является актуальным решением при создании эффективной системы мотивации и стимулирования персонала предприятия. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БНТУ | ru |
| dc.title | Мотивация персонала в компании | ru |
| dc.type | Working Paper | ru |
| local.description.annotation | Motivation and stimulation of personnel work is the most important element of personnel management of the company. The introduction of the concept of “high employee” - a highly qualified employee that requires special motivation to work is an urgent solution when creating an effective system of motivation and incentive for the staff of the enterprise. | ru |
