| dc.contributor.advisor | Монтик, О. Н. | ru |
| dc.contributor.author | Иванова, Е. С. | ru |
| dc.contributor.author | Семенюк, И. А. | ru |
| dc.coverage.spatial | Минск | ru |
| dc.date.accessioned | 2021-06-22T05:50:12Z | |
| dc.date.available | 2021-06-22T05:50:12Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.citation | Иванова, Е. С. Эффективный подбор персонала организации / Е. С. Иванова, И. А. Семенюк ; науч. рук. О. Н. Монтик // Материалы докладов студентов факультета маркетинга, менеджмента, предпринимательства 77-й студенческой научно-технической конференции БНТУ, проводимой в рамках международного молодежного форума «Креатив и инновации' 2021» [Электронный ресурс] : Минск, 4−19 мая 2021 / Белорусский национальный технический университет, Факультет маркетинга, менеджмента, предпринимательства ; редкол.: А. В. Данильченко [и др.]. – Минск : БНТУ, 2021. – С. 20-21.pdf. | ru |
| dc.identifier.uri | https://rep.bntu.by/handle/data/95120 | |
| dc.description.abstract | Подбор персонала – одна из главных задач компании. Однако, неправильные пути ее достижения могут отразиться в долгосрочной перспективе. Актуальность работы заключается в использовании альтернативных методов приема сотрудников на работу, которые на первых этапах помогают определить соответствие сотрудника предложенной должности. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БНТУ | ru |
| dc.title | Эффективный подбор персонала организации | ru |
| dc.type | Working Paper | ru |
| local.description.annotation | Recruitment is one of the main tasks of the company. However, the
wrong ways to achieve it can be reflected in the long term. The relevance of the work lies in the use of alternative methods of hiring employees, which at the first stages help to determine the employee's compliance with the proposed position. | ru |
