Коучинговый подход в управлении персоналом
Another Title
Coaching approach in personnel management
Bibliographic entry
Завезиступ, Т. И. Коучинговый подход в управлении персоналом = Coaching approach in personnel management / Т. И. Завезиступ ; науч. рук. В. В. Евченко // Развитие логистики и управления цепями поставок [Электронный ресурс] : материалы II Международной научно-практической студенческой конференции в Белорусском национальном техническом университете (в рамках Международного молодежного форума «Креатив и инновации’ 2021»), г. Минск, 26 ноября 2021 года / редкол.: Д. В. Капский, Р. Б. Ивуть, П. И. Лапковская ; сост. П. И. Лапковская. – Минск : БНТУ, 2022. – С. 306-309.
Abstract
На основе анализа основных тенденций развития доказано, что применение коучингового подхода в управлении персоналом приводит к тому, что каждый сотрудник выходит на новый уровень осознания ответственности.
Abstract in another language
Based on the analysis of the main development trends, it has been proved that the use of a coaching approach in personnel management leads to the fact that each employee reaches a new level of responsibility awareness.