| dc.contributor.advisor | Евченко, В. В. | ru |
| dc.contributor.author | Завезиступ, Т. И. | ru |
| dc.coverage.spatial | Минск | ru |
| dc.date.accessioned | 2022-03-10T13:39:27Z | |
| dc.date.available | 2022-03-10T13:39:27Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.citation | Завезиступ, Т. И. Коучинговый подход в управлении персоналом = Coaching approach in personnel management / Т. И. Завезиступ ; науч. рук. В. В. Евченко // Развитие логистики и управления цепями поставок [Электронный ресурс] : материалы II Международной научно-практической студенческой конференции в Белорусском национальном техническом университете (в рамках Международного молодежного форума «Креатив и инновации’ 2021»), г. Минск, 26 ноября 2021 года / редкол.: Д. В. Капский, Р. Б. Ивуть, П. И. Лапковская ; сост. П. И. Лапковская. – Минск : БНТУ, 2022. – С. 306-309. | ru |
| dc.identifier.uri | https://rep.bntu.by/handle/data/110204 | |
| dc.description.abstract | На основе анализа основных тенденций развития доказано, что применение коучингового подхода в управлении персоналом приводит к тому, что каждый сотрудник выходит на новый уровень осознания ответственности. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БНТУ | ru |
| dc.title | Коучинговый подход в управлении персоналом | ru |
| dc.title.alternative | Coaching approach in personnel management | ru |
| dc.type | Working Paper | ru |
| local.description.annotation | Based on the analysis of the main development trends, it has been proved that the use of a coaching approach in personnel management leads to the fact that each employee reaches a new level of responsibility awareness. | ru |
