| dc.contributor.author | Купцова, И. Г. | ru |
| dc.coverage.spatial | Минск | ru |
| dc.date.accessioned | 2022-12-15T08:48:04Z | |
| dc.date.available | 2022-12-15T08:48:04Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.citation | Купцова, И. Г. Мотивация труда как основа формирования конкурентоспособности работников в сфере сельского хозяйства = Labor motivation as a basis for the formation of agriculture employees’ competitiveness / И. Г. Купцова // Непрерывная система образования «Школа - университет». Инновации и перспективы : сборник статей VI Международной научно-практической конференции, Минск, 27-28 октября 2022 г. / Белорусский национальный технический университет ; редкол.: О. К. Гусев [и др.]. – Минск : БНТУ, 2022. – С. 259-262. | ru |
| dc.identifier.uri | https://rep.bntu.by/handle/data/123840 | |
| dc.description.abstract | Рассматривается взаимосвязь мотивации труда и конкурентоспособности специалиста, а также влияние последней на повышение конкурентоспособности организации. На основе анализа результатов социологических исследований выявляются факторы и проблемы мотивации труда молодых работников сельского хозяйства. Описывается негативное влияние вынужденной мотивации на трудовую деятельность работника, его личную конкурентоспособность и конкурентоспособность организации. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БНТУ | ru |
| dc.title | Мотивация труда как основа формирования конкурентоспособности работников в сфере сельского хозяйства | ru |
| dc.title.alternative | Labor motivation as a basis for the formation of agriculture employees’ competitiveness | ru |
| dc.type | Working Paper | ru |
| local.description.annotation | The article considers the relationship between labor motivation and the specialist’s competitiveness, as well as the impact of the specialist’s competitiveness on improving the competitiveness of an organization. the factors and problems of young agricultural workers’ motivation are identified, based on the analysis of the results of sociological research. The article describes the negative impact of forced motivation on the employee's work activity, his personal competitiveness and the competitiveness of the organization. | ru |
