| dc.contributor.advisor | Монтик, О. Н. | ru |
| dc.contributor.author | Трофимович, У. | ru |
| dc.coverage.spatial | Минск | ru |
| dc.date.accessioned | 2021-06-14T06:47:53Z | |
| dc.date.available | 2021-06-14T06:47:53Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.citation | Трофимович, У. Особенности формирования бренда в IT-компании / У. Трофимович ; науч. рук. О. Н. Монтик // Экономика и маркетинг в промышленности [Электронный ресурс] : материалы студенческой научно-технической конференции, проводимой в рамках международного молодежного форума «Креатив и инновации' 2021», Минск, 20-30 апреля 2021 г. / редкол.: А. В. Данильченко [и др.]. – Минск : БНТУ, 2021. – С. 75-76. | ru |
| dc.identifier.uri | https://rep.bntu.by/handle/data/94640 | |
| dc.description.abstract | Современный рынок труда IT сферы характеризуется как рынок соискателя. Для того, чтобы быть конкурентным работодателем, компаниям необходим сильный HR-бренд, который сможет привлечь внимание кандидатов и удержать уже работающих сотрудников. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БНТУ | ru |
| dc.title | Особенности формирования бренда в IT-компании | ru |
| dc.type | Working Paper | ru |
| local.description.annotation | The modern IT labor market is characterized as a job seeker's market. To be a competitive employer, companies need a strong HR brand that can capture the attention of candidates and retain existing employees. | ru |
