Обучение и стратегия управления человеческими ресурсами

Abstract

В докладе речь идет о новом подходе к стратегии управления человеческими ресурсами в рамках одной из важнейших общеорганизационных целей - ориентирование на качество. Одной из составляющих реализации такого подхода является создание адекватной образовательной среды, направленной на массовое обучение и профессиональную подготовку всех слоев общества, всех работников организаций, ориентированных на качество. Это позволит осуществлять подготовку менеджеров по качеству в ходе получения специального профессионального образования, а также создать системы непрерывного обучения работников всех категорий, от которых зависит обеспечение и улучшение качества продукции и услуг. Показана связь стратегии управления человеческими ресурсами и обучения.