К вопросу о проявлении толерантности в управленческой деятельности
| dc.contributor.author | Семёнова, Е. М. | ru |
| dc.contributor.author | Довгадилина, И. О. | ru |
| dc.coverage.spatial | Минск | ru |
| dc.date.accessioned | 2024-05-10T08:39:23Z | |
| dc.date.available | 2024-05-10T08:39:23Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.identifier.citation | Семёнова, Е. М. К вопросу о проявлении толерантности в управленческой деятельности / Е. М. Семёнова, И. О. Довгадилина // Инновационное образование взрослых: модели, опыт, перспективы : материалы Международной научно-методической конференции (Минск, 13-15 декабря 2006 г.) / под ред. М. М. Болбаса, Э. Я. Ивашина. – Минск : БНТУ, 2007. – С. 83-84. | ru |
| dc.identifier.uri | https://rep.bntu.by/handle/data/142684 | |
| dc.description.abstract | В статье рассматриваются особенности проявления толерантности в управленческой деятельности. Новизна исследования состоит в возможности совершенствовании процесса профессиональной подготовки и переподготовки руководителя в связи с изменением социально- экономической ситуации, Актуальность заявленной темы обусловлена безусловным влиянием личностных качеств на успешность профессиональной деятельности. Практическая значимость работы состоит в обосновании необходимости и возможности развития толерантности специалиста. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БНТУ | ru |
| dc.title | К вопросу о проявлении толерантности в управленческой деятельности | ru |
| dc.type | Working Paper | ru |
